4Cモデルとは、以下の表に示された4つのCの組み合わせによって、ファミリー企業の経営が成り立っているとされるものです。
Continuity（継続性）: これは、創業家が持つミッションを継続的に、情熱をもって達成しようとすることで、長期的な観点からの投資を行うことを意味します。
Community（同族集団）: これは、従業員を強い価値共有集団として扱うことを指します。これを実現するためには、従業員を厚遇し、彼らから高い忠誠心と主体性を引き出すことが重要です。
Connection（良き隣人であること）: これは、顧客や取引企業、そして広く社会一般との良好な関係を築くことを意味します。この関係は、一時的な市場での取引や契約に頼るのではなく、企業外の様々なステークホルダーとのオープンで互恵的な関係性を維持することによって成立します（三方よし）。
Command（自由な行動と環境適応）: ファミリー企業のトップは、多くの一般企業のトップと異なり、株主の意向にあまり左右されず、比較的独立して行動します。また、創業時の主力事業も変革するような適応的な行動を取ることがあります。
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